女性活躍推進法行動計画

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」成立・施行に基づき、継続的に女性乗務員を正規雇用する為、次のような行動計画を策定しました。

1.計画期間 平成30年3月1日~平成38年2月28日

2・当社の課題
1)195名の乗務員が在席しているが、女性正規乗務員は、まだ1人しかいない
2)女性乗務員の応募者が、まだまだ少ない

3.目標と取組内容・実施時期
目標1:女性乗務員を有期雇用する。
<取組内容>
平成30年3月~  女性乗務員の継続募集
平成30年3月~  順次有期雇用の継続

目標2:女性乗務員を乗務員全体の3%(約6名)を正規雇用する
<取組内容>
平成30年 4月~  各教育実施後、実務開始
平成30年10月~  正規社員への登用審査
平成30年11月~  正規社員登用開始

以上