女性活躍推進法行動計画の公表

豊能運送では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」成立・施行に基づき、
継続的に女性乗務員を正規雇用する為、次のような行動計画を策定しております。

１．計画期間

平成３０年３月１日～平成３８年２月２８日

２．当社の課題

１）１９５名の乗務員が在席しているが、女性正規乗務員が１人しかいない
２）女性乗務員の応募者が、まだまだ少ない

３．目標と取組内容・実施時期

目標１：女性乗務員を有期雇用する。

＜取組内容＞
平成３０年３月～　　女性乗務員の継続募集
平成３０年３月～　　順次有期雇用の継続

目標２：女性乗務員を乗務員全体の３％（約６名）を正規雇用する

＜取組内容＞
平成３０年　４月～　　各教育実施後、実務開始
平成３０年１０月～　　正規社員への登用審査
平成３０年１１月～　　正規社員登用開始